Aufbau und Struktur der Ausbildung

Qualifizierung zum Job Broker®: Selbstständiges Lernen im Blended-Learning-Ansatz

Die Qualifizierung zum Job Broker® fördert das selbstständige Lernen der Teilnehmenden und setzt auf einen innovativen Blended-Learning-Ansatz. In der Praxis sieht das so aus, dass in der Fortbildung Präsenzveranstaltungen vor Ort in Berlin mit eigenständigem Lernen und praxisbasiertes Training kombiniert sind, um eine umfassende und flexible Lernerfahrung zu bieten.

Somit ermöglicht die Ausbildung eine optimale Kombination aus Lernen und Training. Teilnehmende profitieren von Erfahrungsaustausch und kollegialer Unterstützung während persönlicher Begegnungen mit anderen Lernenden. Zudem wird durch die Verbindung von Präsenzveranstaltungen und eigenständigem Lernen die Lernmotivation gesteigert und der Wissenserwerb nachhaltig gefördert.

Die Qualifizierung zum Job Broker® bietet eine vielseitige und praxisorientierte Ausbildung, die perfekt auf die Bedürfnisse moderner Berufsberater*innen abgestimmt ist. Werden Sie ein qualifizierter Job Broker® und gestalten Sie Ihre Karriere in der Arbeitsvermittlung.

  • Power Point Präsentationen
  • Gruppenarbeiten
  • Fallstudien
  • Übungen
  • Rollenspiele
  • Kollegialer Austausch

Praxisbasiertes, arbeits(welt)orientiertes, arbeitsgestütztes Lernen – bei dieser Methode handelt es sich um gewonnene Erkenntnisse, die während der Arbeit erworben werden und in „Lessons Learned“ („erlernten Lektionen“) festgehalten werden.

Aktivitäten beim selbstständigen Lernen (allein und in der Gruppe):

  • Arbeit mit offenen und geschlossenen Fragen
  • Arbeit mit Fallstudien
  • Lösen von Aufgaben
  • Übungen
  • Lehr-Videos
  • Literaturstudium

Die Ausbildung ist unterteilt in sechs Module:

Im ersten Modul machen sich die Teilnehmenden mit dem Arbeitsmarkt vertraut: Arbeitsmarktbedarfe und -trends, der Bereich der öffentlichen Beschäftigungsprogramme, Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Sektoren, Bereichen und Regionen

In diesem Modul geht es um die Zusammenarbeit mit den Arbeitsuchenden, verschiedene Tools und Techniken: Profiling und Assessment, Empowerment, Coaching, Aktionsplanung, Konfliktmanagement

Hier wird die Kooperation mit der Arbeitgeberseite beleuchtet: Bedarfe und Erwartungen verschiedener Typen von Arbeitgebern, Recruitment

Das vierte Modul widmet sich dem Matching: Matchingprozess, Onboarding, Nachhaltigkeit der Arbeitsbeziehungen

Dieses Modul geht auf die Notwendigkeit systematischer Netzwerkarbeit ein: Grundlagen, Kenntnisse und Fähigkeiten der Netzwerkarbeit

Im abschließenden Modul geht es um die Selbstorganisation und -reflexion: Kommunikationsfähigkeit, Zeit- und Case Management, Erhebung der Kundenzufriedenheit, Qualitätssicherung, Selbstbewertung.

Zielgruppe

Die Ausbildung zum Job Broker® richtet sich an Interessierte, die bereits in der (Berufs-) Beratung, Arbeitsvermittlung, im Personalmanagement, Coaching oder in vergleichbaren Feldern tätig sind oder in diesen Bereichen arbeiten möchten. Sie ist als berufsbegleitende Weiterbildung konzipiert und ermöglicht durch ihre flexible Struktur eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Fortbildung.

Durch praxisnahe Lernmethoden und die Integration von Präsenz- und Online-Elementen wird eine umfassende berufliche Weiterentwicklung gefördert.

Zulassungsvoraussetzungen

Für die Teilnahme an der Weiterbildung ist ein Hauptschulabschluss und mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich (Berufs-)Beratung/Arbeitsvermittlung/ Personalmanagement oder in ähnlichen Bereichen erforderlich.

Bei einem vorhandenen Bachelorabschluss ist keine Berufserfahrung erforderlich.

Kosten und Fördermöglichkeiten

Die Kosten der Weiterbildung belaufen sich auf 2.850,00 Euro zzgl. Prüfungsgebühren in Höhe von 250,00 Euro

Für Mitarbeitende der Sozialen Betriebe, der Jobpoints und des Berliner Jobcoaching besteht eventuell die Möglichkeit der Kostenübernahme. Kontaktieren sie uns für mehr Informationen per E-Mail jobbroker@gsub.de oder unter 030-28 409 350 (Di-Do 10-12h).

Zertifikat

Die Ausbildung zum Job Broker ist entsprechend der internationalen ISO-Norm 17024 (Personenzertifizierung) zertifiziert. Mit dieser weltweit gültigen Zertifizierung erlangen Sie einen anerkannten und objektiven Nachweis Ihrer Kompetenzen. Die mit einem Abschluss der Ausbildung erreichte Qualifikation entspricht dem Bachelorlevel (Niveau 6 nach dem EQR).

Dem Zertifizierungsrahmen liegt ein Berufsprofil mit entsprechend spezifizierten Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen nach einem für diese Akkreditierung erforderlichen Standard zugrunde. In diesem Rahmen sind die Lehrinhalte des Ausbildungscurriculums, die Ausbildungsdauer und die notwendigen Zugangsvoraussetzungen zur Prüfung definiert. Auch für die erforderlichen Qualifikationen der Dozent*innen und Prüfer*innen ist ein Mindeststandard festgelegt.